Die Aufgaben

• Systembetrieb: Verwaltung von Non‑Standard‑Rechnern im Anlagenumfeld
• Verfügbarkeit & Security: Patch‑, Release‑ und Update‑Management
• Peripherie‑Support: Betreuung von Scannern, Druckern & weiterer Hardware
• App‑Administration: Support für SAP EWM (PLE), MLog/Knapp‑Visualisierung
• User‑Management: Rollen‑ und Rechtevergabe
• Monitoring: Analyse & Behebung technischer Störungen
• Change‑Management: Planung, Durchführung & Doku von Changes/Deployments
• Dokumentation: Erstellung & Pflege von System‑/Prozess‑Dokus
• Layout‑Pflege: Aktualisierung des Automatisierungs‑Layouts (Visio)
• Support & Training: Schulung und 2nd‑Level‑Support für Anwender
• Compliance: Sicherstellung von IT‑Security, Datenschutz & Audit‑Vorgaben
• Schnittstellen: Abstimmung mit internen Teams & externen Dienstleistern
• E‑Learning: Verantwortung für Trainingszuweisungen
   

Die Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossene IT‑Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• System‑Administration: Erfahrung mit steuerungsnahen Rechnern und Anwendungen (SAP, WMS, WinCC)
• IT‑Know‑how: Kenntnisse in Patch‑, Netzwerk‑ und Systemmanagement
• Layout‑Dokumentation: Erfahrung mit Visio und Automatisierungsdokumentation
• E‑Learning: Gutes Verständnis für digitale Trainingssysteme
• Service‑Management: Vorteilhaft: Kenntnisse in ITIL oder ähnlichen Frameworks
• Technik‑Basics: Grundkenntnisse in SQL, Windows‑Server/Client und PowerShell
• Ticketsysteme: Sicherer Umgang mit gängigen Ticket‑ und Störungsmanagement‑Tools
• Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Soft Skills: Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung

   

Die Benefits

• Attraktives Gehalt ergänzt durch unterschiedlichste betriebliche Benefits
• Verlässliches und umfangreiches Urlaubsmodell
• Vielfältige Weiterbildungsangebote im Sinne des „Lebenslangen Lernens“
• Gesundheitsprogramm zur Förderung der körperlichen und mentalen Fitness

• Starker Zusammenhalt und familiäres Umfeld

   

Weitere Gründe sich zu bewerben

• Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden
• Hohe Jobsicherheit
• Teil eines ambitionierten Teams mit ca. 7.500 Kolleg:innen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Innovative Prozesse und Dienstleistungen für mehr Effizienz und Nachhaltigkeit
• Nachhaltiges internationales Wachstum mit sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Verantwortung
• Gelebte Vielfalt und Inklusion als Grundpfeiler eines gesunden, produktiven Arbeitsumfelds