Ihr Mehrwert bei unserem Kunden auf einen Blick

• Vergütung: Attraktive Vergütung
• Attraktive Benefits: Durchdachtes Leistungspaket als Anerkennung für Engagement und Beitrag
• Arbeitsumfeld: Zukunftsorientiertes Team in einem internationalen Großkonzern
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einführung in die neuen Aufgaben

Aufgabenbeschreibung

• Digitale Roadmap‑Steuerung: Weiterentwicklung, Pflege und Abstimmung der standortspezifischen Digitalstrategie inklusive Budget‑, Ressourcen‑ und Zeitplanabstimmung mit den Fachbereichen
• Bedarfserhebung & Use‑Case‑Management: Konsolidierung digitaler Bedarfe aus Prozess‑Target‑Pictures und Ableitung notwendiger Aktivitäten
• Prozessanalyse & Priorisierung: Analyse der Prozessperformance sowie Planung, Priorisierung und Potenzialbewertung digitaler Initiativen anhand datenbasierter Methoden
• Projektleitung Digitalprojekte: Leitung digitaler Initiativen gemäß Projektgovernance über alle Phasen hinweg inkl. Stakeholder‑Kommunikation und OPEX/CAPEX‑Budgetsteuerung
• Digitale Transformation: Durchführung und Koordination von Maßnahmen wie Workshops, Trainings, Konzepterstellung, Changemanagement, Mindset‑Entwicklung und KPI‑Erarbeitung
• Change Management: Aktive Begleitung aller Digitalisierungsaktivitäten am Standort und Unterstützung bei der Gestaltung des kulturellen Wandels
• Wissensmanagement: Aufbau, Verwaltung und Weitergabe von Smart‑Factory‑Wissen innerhalb des Standortes
• Globale Zusammenarbeit: Unterstützung globaler Netzwerkaktivitäten und zentrale Ansprechperson des Campus für digitale Themen
• Netzwerkaufbau: Aktive Mitarbeit in internen und externen Netzwerken zur Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen und lokalen Digitalstrategie

• Kompetenzentwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung zu Technologien, Trends und digitalen Methoden durch interne und externe Schulungen

   

Anforderungen & Qualifikationen

• Hochschulabschluss: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
• Projekterfahrung: Mindestens 5 Jahre in der Implementierung digitaler Lösungen oder im Projektmanagement
• Prozess‑ & Change‑Expertise: Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung, Change Management und der Zusammenarbeit mit globalen IT‑ und operativen Einheiten
• Branchenverständnis: Erfahrung in regulierten Produktionsumgebungen oder der Pharmaindustrie von Vorteil
• Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten, starke Präsentationsfähigkeiten und adressatengerechte Kommunikation auf allen Ebenen
• Führungs‑ & Teamkompetenz: Fähigkeit zur Steuerung funktionsübergreifender Teams und Förderung kollaborativer Zusammenarbeit
• Arbeitsstil: Hohe Eigeninitiative, analytische Problemlösungskompetenz sowie Flexibilität und Belastbarkeit bei parallelen Projekten
• Projektmethoden‑Know‑how: Kenntnisse in gängigen Projektmethoden wie Agile, Scrum oder Waterfall
• Business‑Case‑Kompetenz: Erfahrung in ROI‑Berechnung und Entwicklung von Business Cases
• Digitale & analytische Fähigkeiten: Verständnis für Data Analytics, Prozessoptimierung, Lean‑Methoden und kontinuierliche Verbesserung
• Compliance‑Know‑how: Kenntnisse in GxP‑relevanten Validierungsprozessen wünschenswert
• Systemaffinität: Erfahrung mit digitalen Produktionssystemen wie MES, ERP, SCADA oder Digital‑Twin‑Technologien von Vorteil
• Sprachkompetenz: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil